ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Inspiratie

Andre van Deijk
03 nov. 2008Laatste update: 14 jul. 2022
Inspiratie

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Want dat is wat er nodig is in tijden van crisis. Nieuw gedachtegoed dat ogenschijnlijk uit het niets lijkt te komen, dat hopelijk meer is dan ‘een reactie op’ en vooral iemand die in staat is om ons weer mee te nemen. Een nieuw verhaal om te vertellen, dat ons een vergezicht schetst waar we naar op weg willen gaan.
Obama, inderdaad.

Nu is inspiratie niet iets heel erg simpels. Niet iedereen tovert even een onsje inspiratie uit zijn of haar hoed. De meesten van ons zijn gewend te volgen. Wij doen wat anderen ook doen en meestal gaat dat goed.

Toch is mijn stelling dat het weer tijd is om onszelf en daarmee elkaar te inspireren. Zeker als medezeggenschappers. Mijn stelling is dat het niet de tijd is om met oude wijn in nieuwe zakken te komen (Obama?), maar dat het tijd is voor echt iets nieuws. Hebben we het dan over een grootste revolutie? Natuurlijk niet. Wat dan wel? We zien allemaal de ontslagrondes en kostenbesparingen alweer aangekondigd worden.

Als we nu eens beginnen om de standaardoplossingen niet altijd meer als de standaard, als vanzelfsprekend te zien. De kracht van Obama is dat hij andere waarden vertegenwoordigt dan zijn voorgangers. En vanuit die waarden een andere wereld schetst.

Als we als medezeggenschap dat voorbeeld eens gaan volgen en het gesprek weer eens over waarden willen laten gaan. Het zal niet per se een populair onderwerp zijn bij onze gesprekspartners, maar dat is te verwachten. Verandering roept weerstand op. De hang naar oude recepten verdwijnt niet een, twee drie. Maar daar moeten we ons niet te veel van aantrekken.

Yes we can.

Andre van Deijk

Andre van Deijk

André van Deijk is senior adviseur bij OR Consultancy. Hij ondersteunt ondernemingsraden vooral bij overnames, fusies, organisatieveranderingen, financieringsvraagstukken en investeringen. Daarnaast is hij bestuurslid van de branchevereniging van medezeggenschapsbedrijven BVMZ.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. De psychologie van het onderhandelen
  2. De or is democratisch, dualistisch en doelgericht
  3. Een zoektocht naar de medezeggenschapsgraal – deel 8
  4. Inspiratie van buitenaf, veranderen van binnenuit
  5. De mythe van de gelijkwaardigheid
  6. Een zogenoemde ondernemingsraad mag niet procederen
  7. Directe discriminatie bij wervingsbeleid?
  8. Met banksparen op weg naar volwaardig pseudo-pensioen
  9. Naar een integere or-trainer/adviseur
  10. OR Fortis Nederland wil ‘Algemene Bank Nederland’
  1. Kantonrechtersformule versoberd
  2. ‘Gezinsvriendelijk werkgeverschap’
  3. Laat de hersens wapperen!
  4. Personeel GGZ heeft genoeg van marktwerking
  5. Zelfkennis verhoogt productiviteit
  6. Meerderheid OR-leden voor herziening WOR
  7. CGB: Politie zonder publiekstaak in burgerkleding
  8. Gevolgen kredietcrisis
  9. Keigaaf
  10. Provincie Noord-Holland: or gerust, tot tegendeel blijkt

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen