Werktijdverkorting zou een wens zijn van de vakcentrale FNV. Met een nieuwe regeling kan personeel worden behouden bij een afnemende productie. Voor de in mindering gebrachte arbeidsuren zou de werknemer een werkloosheidsuitkering krijgen van 70% van het loon, aangevulddoor werkgevers.
VNO-NCW kijkt serieus naar deze plannen, maar eist in ruil de invoering van een scholingsplicht voor werknemers. Hoe de koppeling tussen scholing en werktijdverkorting er precies uit gaat zien, is nog niet duidelijk. Minister Donner moet wel de bestaande regeling voor werktijdverkorting aanpassen.
