ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Dubbele pet voor overheidscommissaris?

08 nov. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Fortis/ABN AMRO, ING en Aegon zullen er misschien niet trots op zijn, maar ze hebben straks allemaal overheidscommissarissen als controleurs. En dan doemt ook het oude dilemma van de dubbele petten weer op. Want voor wie zitten die overheidscommissarissen er: voor Wouter Bos die ervoor moet zorgen dat zijn investering rendeert? Of zitten de overheidsdienaren er wel degelijk voor alle belanghebbenden, zoals de Nederlandse wet verordonneert? </P> <P>De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) is alvast bezorgd. De VEB is niet blij met de nieuwe rol van deze commissarissen. Directeur Jan Maarten Slagter zei bij de kapitaalinjectie van ING: ‘Bos krijgt een onevenredig grote zeggenschap bij ING. Hij krijgt rechten die veel verder gaan dan die van de andere grote kapitaalverschaffers, die veel meer dan tien miljard euro in het bedrijf hebben gestoken.’ </P> <P>Slagter maakt zich onder meer druk over het vetorecht van Peter Elverding en Lodewijk de Waal, de twee overheidscommissarissen bij ING. De bank mag geen overname, fusie of grote investering doen zonder de goedkeuring van Elverding en De Waal. Het vetorecht geldt ook voor het beloningsbeleid. Daarnaast vindt Slagter De Waal en Elverding ongeschikt omdat ze over te weinig financiële kennis beschikken. ‘De problemen bij ING zijn ontstaan doordat niemand meer zicht had op de complexe financiële constructies. Benoem dus experts.’ </P> <B>Bron: <A href="http://nieuwsbrief.exedo.nl/cgi-bin/nwb.cgi/s/8395/fb28dbke/93/1/page1.htm">E-zine Governance update, 2008-09</A></B>

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven16 apr. 26

    Volgens Steven: 'Sst! Maar hoe lang kun je iets écht geheim houden?'

    Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?

  • Beeld: Shutterstock
    reorganisatie15 apr. 26

    Tata Steel en cor akkoord over reorganisatie, gang naar Ondernemingskamer geschrapt

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord7 apr. 26

    Heeft de or adviesrecht bij het anders inzetten van teams?

    De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    verhuizing11 feb. 26

    Voor abonnees Checklist: adviseren over een verhuizing

    Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Ideale werkweek ligt tussen 25 en 28 uur
  2. Werktijdverkorting is terug
  3. Relatie op werk kan best
  4. Bouwvakkers onderschatten gevaren kwartsstof
  5. PvdA houdt poot stijf over werktijden
  6. Minder voorlichting over arborisico&#8217;s
  7. Verantwoord geld uitzetten
  8. Werkgevers pleiten voor individuele beloningen
  9. Ict-bedrijf Macaw beste Nederlandse werkgever
  10. NVMedezeggenschap komt met Gedragscode Medezeggenschap
  1. Themadag voor OR&#8217;en in de zorg: &#8216;Mission impossible&#8217;
  2. Internationalisering vooral gunstig voor hoger opgeleiden
  3. Achterstevoren op een paard
  4. Wetgeving wijzigt voortaan nog maar twee keer per jaar
  5. Oprichten van nieuwe stichting
  6. Het analysemodel
  7. Van werk naar werk of een ontslagvergoeding?
  8. Inspiratie
  9. Zelfkennis verhoogt productiviteit
  10. Ontslagvergoeding omlaag

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen