ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Havenwerkers houden hoop op baangarantie

01 dec. 2015Laatste update: 14 jul. 2022
Havenwerkers houden hoop op baangarantie

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Volgens vakbondsbestuurder Albert van Damme van CNV hebben het Havenbedrijf Rotterdam en werkgevers in de haven schriftelijk de indruk gewekt dat er nog ruimte voor gesprek is. “Die ruimte willen wij graag verkennen.”

Ultimatum

Op 1 december zou eigenlijk een zogeheten voorultimatum verstrijken. Die deadline is nu vooruitgeschoven naar woensdag 9 december 2015. Als het nieuwe gesprek niets oplevert, zullen de bonden een definitief ultimatum opleggen. Het havenbedrijf en de werkgevers krijgen dan dus nog een paar dagen de tijd om in te gaan op de eisen van de bonden.

Staking

De eerste stakingen, waarmee FNV en CNV vorige week dreigden, vinden dus op zijn vroegst in de tweede helft van deze maand plaats. Leden van de bonden hebben al ingestemd om in december en in januari bij elkaar zes dagen actie te voeren.

Banen verdwijnen

De havenwerkers willen dat het havenbedrijf maatregelen neemt om hun werk voor negen jaar zeker te stellen. De bonden vrezen dat er door de komst van de hypermoderne terminals op de Tweede Maasvlakte komende jaren anders tweehonderd tot achthonderd van de ruim 3500 banen in de Rotterdamse containersector verdwijnen.

Moordende concurrentie

Voor het havenbedrijf zouden acties echter op een ongelegen moment komen. De concurrentie tussen havens in Europa is moordend. Stakingen kunnen de positie van Rotterdam schaden omdat de kans bestaat dat bedrijven hun activiteiten hierdoor overhevelen naar bijvoorbeeld Antwerpen of Hamburg. Foto: Peter Hellebrand/Freeimages.com

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Werkgevers en werknemers slecht op de hoogte van aanstellingskeuring
  2. Directie Royal IHC en vakorganisaties zwaar oneens
  3. Zo boekt de or succes in een internationaal concern
  4. M/V in de medezeggenschap
  5. Ambtenarenparticipatie
  6. Belangenbehartiger directie in or
  7. Wisseling van or
  8. Or KRO-NCRV oordeelt over lot directeur
  9. Staat verkoopt verzekeraar ASR
  10. Gelukkig 2017!
  1. Sociaal plan ook van toepassing op tweede fase
  2. Or ziet muziek in Orkest van het Oosten
  3. Vakbonden richten pijlen weer op DAF
  4. Volkswagen schorst sjoemelaars
  5. Hoogoplopende ruzie tussen UWV en verzekeringsartsen
  6. Vooral Staat spint garen bij ontslagvergoeding
  7. Werknemers opgejaagd in distributiecentra
  8. Werknemer moet makkelijker ander werk vinden
  9. Havenarbeiders willen garanties tegen automatisering
  10. Or en bonden werken samen aan cao Randstad

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen