Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Vrouwen met overgangsklachten minder inzetbaar

TNO
15 jun. 2022

Zo’n 315.000 vrouwelijke werknemers - grotendeels tussen de 40 en 60 jaar - zijn in de overgang. Ruim de helft hiervan - 173.000 - geeft aan dat overgangsklachten van invloed zijn op hun werk. Dit melden CBS en TNO op basis van een vervolgonderzoek op de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.

Vrouwen met overgangsklachten minder inzetbaar

Van de vrouwen in de overgang ervaart 80 procent overgangsklachten. Bij 69 procent van de vrouwen met klachten zijn die van invloed op het werk. Zo ervaren zij ongemakkelijke situaties door bijvoorbeeld opvliegers, stemmingswisselingen of doorlekken (45 procent). Of vinden dat ze dat ze minder goed functioneren (39 procent). Bij 2 procent zijn de klachten zodanig dat ze zich er voor ziekmelden.

Lees ook:

Lees ook:

Werknemer met overgangsklachten wil meer begrip van leidinggevende

Door overgangsklachten zijn vrouwen minder inzetbaar

Overgangsklachten gaan samen met een geringere inzetbaarheid. Vrouwen zonder klachten beoordelen hun werkvermogen – de mate waarin iemand het werk uit kan voeren – gemiddeld met een 7,8 op een schaal van 1-10. Vrouwen met incidentele klachten met een 7,5. En vrouwen met regelmatig klachten met een 6,9. 23 procent van de vrouwen met regelmatige klachten geeft aan niet te kunnen voldoen aan de fysieke eisen van het werk. Bij vrouwen met incidentele klachten is dat 8 procent en bij vrouwen zonder overgangsklachten 4 procent.

Meer begrip en ondersteuning nodig

65 procent van de vrouwen die hinder ervaart van de klachten op het werk, bespreekt dit ook op het werk. Maar 57 procent vindt dat er meer begrip en ondersteuning nodig is. Vrouwen willen dit vooral van de leidinggevende.

Tekst | TNO

Lees de volledige rapportage op de Monitor Arbeid website van TNO

Tip: Neem een (proef)abonnement op Arbo Preventie

Tip: Neem een (proef)abonnement op Arbo Preventie

Een abonnement op Arbo Preventie geef onbeperkt toegang tot Arbo-online.nl, de digitale edities van: Nieuwsbrief Arbo Actueel, Praktijkblad Veiligheid & Preventie, de serie Arbo pockets, Handleiding preventiemedewerker

Probeer nu 2 maanden gratis!

Lees meer over

TNO

TNO

Onderzoekers werk en gezondheid

Dit zijn wisselende experts uit de expertisegroep werk en gezondheid van TNO. Zij doen toegepast onderzoek en adviseren over arbeid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Gezond werken30 jan. 23

    Hoogsensitieve collega’s: zo werk je beter samen

    Hoogsensitieve mensen zijn waardevolle toevoegingen aan ieder team. Word je dus bewuster van hun bijdrage, adviseert psycholoog Gerda Bos.

  • Gezond werken27 jan. 23

    Bagageafhandeling Schiphol: dit gaat de Arbeidsinspectie anders doen

    Er is een hoop mis rond fysiek zwaar werk op Schiphol, vooral bij de bagageafhandeling. De Arbeidsinspectie heeft inmiddels haar eigen rol daarin kritisch onder de loep genomen. Wat gaat de Arbeidsinspectie voortaan anders doen?

  • Gezond werken25 jan. 23

    Psychosociale arbeidsbelasting, dit wilt u weten

    Psychosociale arbeidsbelasting of PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Maar wat verstaan we nu precies onder psychosociale arbeidsbelasting of PSA?

  • Gezond werken25 jan. 23

    Schrikbarende cijfers over grensoverschrijdend gedrag

    In 2022 gaf 1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag te hebben meegemaakt. Dat zijn omgerekend 1,8 miljoen mensen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Verzuim13 apr. 26

    Artikeloverzicht: verzuim

    Elke organisatie heeft te maken met ziekte en dus met verzuim. In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met ziekte, verzuim en re-integratie. Dit handige overzicht biedt hulp.

  • Beeld: Shutterstock
    Duurzame inzetbaarheid23 feb. 26

    Investeer in een taalcoach voor veiligheid en persoonlijke ontwikkeling

    Drie miljoen volwassenen tussen de 16 en 75 jaar in Nederland zijn laaggeletterd. Moeite met taal en/of rekenen en gebrekkige digitale vaardigheid kunnen op de werkvloer voor onveilige situaties zorgen. Pak het aan met een taalcoach en taalmaatjes.

  • Beeld: Shutterstock
    Fysieke belasting6 feb. 26

    Kabinet investeert 200 miljoen euro in duurzame inzetbaarheid bij zwaar werk

    Het kabinet zet tot 2030 ongeveer 200 miljoen euro in voor projecten en innovaties die bij moeten dragen aan duurzame inzetbaarheid bij zwaar werk. Dat maakte minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs bekend.

  • Tessa Klaverstijn, veiligheidskundige bij Kader Group
    Duurzame inzetbaarheid4 feb. 26

    'Vasthouden aan 'de mannenwereld' belemmert inclusiviteit'

    Ook ik moest er eens aan geloven: het kopen van een werkbroek. Al bladerend door de catalogus werd ik gelijk geconfronteerd met het stereotype beeld van de werkende persoon in de techniek: 'de échte man'. Zware dingen tillend, compleet met zweetdruppels op het voorhoofd.

  • Beeld: Shutterstock
    Duurzame inzetbaarheid3 feb. 26

    Zo pak je psychisch verzuim aan

    Preventie van langdurig psychisch verzuim moet vooral gericht zijn op het aanpakken van hoge werkdruk en de slechte relatie met leidinggevenden en/of collega's. Dat blijkt uit onderzoek van Tranzo, het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn van de Universiteit van Tilburg.

  • Beeld: Shutterstock
    Preventie30 jan. 26

    Subsidie ZonMw voor 10 projecten preventieve arbozorg

    ZonMw subsidieert 10 nieuwe innovatieve arboprojecten. Deze keer zijn die gericht op preventieve arbozorg. Met het programma Innovatieve Arbozorg ondersteunt ZonMw projecten die ziekte of sterfte door slechte arbeidsomstandigheden en werkgerelateerde ongevallen helpen voorkomen.

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim29 dec. 25

    Handig overzicht: bedrijfsarts

    De bedrijfsarts speelt een sleutelrol in ziekteverzuim en ziektepreventie op de werkvloer. Dit handig overzicht geeft een overzicht van de verschillende verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts.

  • Beeld: Shutterstock
    Arbobeleid voeren18 nov. 25

    Rechter wil uitbreiding testbeleid op alcohol-, drugs- en medicijngebruik

    Kantonrechter Karin Frikkee pleit voor ruimere testmogelijkheden na een incident met een kraanmachinist onder invloed van ketamine. Hoe zat het ook alweer: wat mag de werkgever wel en niet en hoe zit het met de privacy van werknemers?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Van griep naar burn-out?
  2. ‘Meisje, wat kijk je me nou aan?’
  3. Minder burn-out door ABC-analyse
  4. Werkgerelateerde psychische klachten: wie heeft het er nog over?
  5. Seksuele intimidatie voorkomen? Ken de risicofactoren en kijk naar combinatie en context
  6. ‘Ze zullen koffie leren drinken’
  7. Werkstress voorkomen door structureel voldoende herstellen – zet de stap van weten naar doen
  8. Maximale waarden halen uit interne audits
  9. Werkende armen
  10. Werknemer met overgangsklachten wil meer begrip van leidinggevende
  1. Thuiswerken is niet altijd gezond
  2. Werken met psychische klachten ondersteunen? Er is nu een handreiking voor werkgevers en arboprofessionals
  3. Prik de burn-out bubbel door! Hoe heldere definities helpen bij een gerichte aanpak van burn-outklachten
  4. Zo geef je richting aan thuiswerkbeleid
  5. Gedragscode ongewenste omgangsvormen: houvast voor medewerkers over gedrag op de werkvloer
  6. Integreer beweging in de bedrijfscultuur
  7. Nieuwe vragenlijst diagnose long covid
  8. Meer bewegen en minder zitten, van levensbelang voor werknemer én baas
  9. Een nieuwe parlementaire enquête over werkomstandigheden?
  10. Een vertrouwenspersoon is geen excuustruus

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen