ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Leeuwarden werft personeel in moskee

09 mei 2008Laatste update: 14 jul. 2022
Leeuwarden werft personeel in moskee

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De gemeente Leeuwarden heeft 3,5 procent allochtone ambtenaren in dienst. Veel te weinig, vindt PvdA-wethouder Marco Florijn. Hij gaat de vacatures rondsturen naar Turkse en Marokkaanse moskeeën.

Een gemiddeld bedrijf van de grootte van de Leeuwardense gemeenteorganisatie heeft volgens Florijn 8,5 procent allochtone in dienst. Daar wil de wethouder over vijf jaar ook naar toe. Dat zegt hij in een interview met Binnenlands Bestuur.

Florijn wil werken bij de gemeente aantrekkelijker maken voor allochtonen door bijvoorbeeld de mogelijkheid te bieden om te bidden op het werk en halal voedsel aan te bieden in de kantine.

Omdat Turkse en Marokkaanse werkzoekenden volgens de wethouder vooral hun eigen netwerk gebruiken bij het zoeken van een baan, roept hij de hulp in van Turkse en Marokkaanse moskeebesturen. Deze hebben aangegeven in hun eigen netwerk te willen kijken of er geschikte kandidaten zijn voor gemeentelijke vacatures.

In het middenmanagement kan de diversiteit ook op andere punten beter: Leeuwarden komt daar vrouwen te kort. Florijn geeft aan actief te gaan sturen op vrouwen, allochtonen en jongeren.
 
Gerelateerd:
> Werkgever banger om allochtoon aan te nemen
> Allochtone vrouwen in opmars op arbeidsmarkt
> Brochure FNV over multiculturele ondernemingsraden
> Allochtonen gediscrimineerd op arbeidsmarkt
> Werkgevers gedwongen om allochtonen in dienst te nemen
> FNV organiseert taallessen op werkvloer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven16 apr. 26

    Volgens Steven: 'Sst! Maar hoe lang kun je iets écht geheim houden?'

    Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?

  • Beeld: Shutterstock
    reorganisatie15 apr. 26

    Tata Steel en cor akkoord over reorganisatie, gang naar Ondernemingskamer geschrapt

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord7 apr. 26

    Heeft de or adviesrecht bij het anders inzetten van teams?

    De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    verhuizing11 feb. 26

    Voor abonnees Checklist: adviseren over een verhuizing

    Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Arbomarkt muteert van verzuim naar inzetbaarheid
  2. Monitoring Commissie zal Corporate Governance Code aanpassen
  3. Or aan zet, vakbonden aan de kant gezet
  4. Werkgever pikt roken en vet eten niet meer
  5. Or’s lossen conflict niet op
  6. Grote verhuisbereidheid voor juiste baan
  7. Kleine cafés naar rechter om rookverbod
  8. Voedselvergiftiging door toetsenbord
  9. ……en wat is dan actueel?
  10. Politiebond NPB behaalt zeven zetels bij or-verkiezingen Twente
  1. Meer vrijheden voor gemeenten en provincies
  2. Nieuw functiegebouw
  3. Voorzitter op kandidatenlijst
  4. Minder werknemers onderbetaald
  5. Boek van machtautoriteit gratis te downloaden
  6. C1000-personeel vreest lager loon bij AH
  7. Cultuurverschillen en de invloed op arbeidsverhoudingen
  8. Nieuwe methodiek om werknemers te betrekken bij RI&E
  9. Nog weinig animo werknemers voor arbocatalogi
  10. Ziek door sportblessure, minder ziektegeld?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen