PW.
  • Inloggen
  • Deze week
  • Wetgeving
    • Wetgevingskalender
    • Rechtspraak
    • Podcast
  • Collecties
  • Templates & Tools
  • PW. chat

Learning Agility voor HR-managers

29 jan. 2019Laatste update: 31 jan. 2019

De wereld waarin we leven is steeds minder voorspelbaar en een stuk complexer geworden. Hierdoor wordt een steeds groter beroep gedaan op het innovatie- en verandervermogen van mensen. Als HR manager is het dus belangrijk om zicht te hebben op het leer- en veranderpotentieel van je medewerkers om zo beter voorbereid te zijn op de toekomst.

Learning Agility voor HR-managers

De focus op Learning Agility biedt een perspectief om jezelf en je medewerkers voor te bereiden op de (veranderende) toekomst.

Wat betekent deze focus op Learning Agility voor de rol van de (HR-) manager? Wij zien die rol verschuiven naar ondersteunen van het (leer- en verander)potentieel van medewerkers. In dit whitepaper delen we onze inzichten over Learning Agility met je, zodat jij deze kunt toepassen binnen jouw organisatie. Uiteraard hopen wij dat jij er net zo geïnspireerd van raakt als wij.

Na het lezen van de whitepaper weet u:

  • Wat learning agility precies is;
  • wat de toepasbaarheid van learning agility;
  • hoe u aan de slag kan met learning agility.

 
Download de whitepaper

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Agile9 dec. 21

    Trends 2022: 'Dit is hét moment om dingen echt anders te gaan doen'

    Ieder nadeel heeft zijn voordeel: het opeens verplichte thuiswerken was voor Rabobank hét moment om na te denken over nieuwe manieren van werken. Hoe effectief is het nog om hele dagen te vergaderen? Waarom mailen we elkaar helemaal suf? Kim Teunis, binnen Rabo Programmadirecteur 'New way of working after corona', over de kansen tijdens én na corona.

  • Agile31 mrt. 21

    Veerkracht in vijfvoud (inclusief praktische tips)

    Van organisaties wordt verwacht dat zij flexibel zijn en veerkracht tonen. Maar wat is veerkracht? Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis ontrafelt in dit artikel dit begrip en laat zien in welke vijf vormen veerkracht zich manifesteert.

  • Agile1 okt. 20

    Prof. Rini van Solingen: 'Zelfsturende teams generen de snelheid die tegenwoordig nodig is'

    "Je kunt agile vergelijken met fitheid: als team, afdeling of organisatie zo fit zijn dat je met alle omstandigheden kunt omgaan, " zegt prof. Rini van Solingen. Hij begeleidt organisaties bij de overgang naar agile werken, wat door de coronacrisis nog meer in een stroomversnelling is gekomen.

  • Agile1 okt. 20

    Wennen aan wenden: probeer het maar! [boekrecensie]

    Wennen aan wenden is geen doorsnee-boek. Auteur Marilijn Boumeester leverde iets bijzonders op. Met dit boek kun je jouw eigen positie bepalen. Hoe toekomstbehendig ben jij?

Lees meer over dit onderwerp

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Arbeidsmarkt19 mrt. 26

    Gesponsord Waarom HR verder moet kijken dan de eigen organisatie

    Personeelstekorten in sectoren als zorg, onderwijs en defensie zijn al lang geen tijdelijk probleem meer. Tegelijkertijd verwachten we als samenleving dat deze maatschappelijk cruciale sectoren goed blijven draaien met genoeg personeel. Dit is volgens kennis- en vermogensfonds NSvP niet alleen een probleem van deze sectoren zelf. Het vraagt van alle werkgevers om verder te kijken dan de eigen organisatie.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Opleiding & Ontwikkeling22 sep. 25

    Gesponsord Zo haal je de grenzen tussen leren en werken weg 

    NCOI heeft een nieuwe baanbrekende leermethode ontwikkeld: Ophetwerk. Directeur Opleidingen Mark van den Broek legt uit waarom het tijd is voor een nieuwe manier van leren: "Telefoons zijn heel anders dan honderd jaar geleden, maar scholen zijn nog hetzelfde." 

  • Gesponsord
    Gesponsord
    talentontwikkeling23 apr. 25

    Gesponsord Waarom AI alleen werkt als je ook in mensen blijft investeren

    Artificial intelligence wordt vaak besproken in de context van efficiëntie en automatisering. Maar wat als je het bekijkt als versneller van menselijk talent? Volgens AI-expert, docent en auteur Erdinç Saçan ligt dáár juist de grootste belofte. "AI kan ons helpen in een flow te komen, met meer zelfvertrouwen en focus."

  • Copyright: Shutterstock
    Opleiding & Ontwikkeling30 sep. 24

    Dit moet je weten over scholing en stage

    De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.

  • Opleiding & ontwikkeling #4 (december 2023)
    HR Strategie1 dec. 23

    Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #4 (december 2023)

    Lees in dit nummer over opleiden voor de toekomst, (on)veiligheid in interactie in arbeidsorganisaties en mondiaal leren.

  • Hans Schuurman: "Je kunt met behulp van AI ook cv’s screenen."Gesponsord
    Gesponsord
    Opleiding & Ontwikkeling4 sep. 23

    Gesponsord AI-trainingen doorlopend beschikbaar

    Dat kunstmatige intelligentie een grote rol gaat spelen in bijna elke bedrijfstak staat buiten kijf. "Het is daarom belangrijk dat medewerkers nu al beseffen wat het is en wat je er wel en niet mee kunt", stelt CEO Hans Schuurmans van SkillsTown.

  • Opleiding & ontwikkeling #3 (september 2023)
    HR Strategie1 sep. 23

    Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #3 (september 2023)

    Lees in dit nummer over het bevorderen van prosociaal gedrag, futureproof talentmanagement en het samenwerken over organisatiegrenzen.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    grensoverschrijdend gedrag27 jun. 23

    Gesponsord De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon

    Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Assessments inzetten voor loopbaantrajecten
  2. Veilig je werk doen is nog lang niet vanzelfsprekend
  3. Toegewijde doktersassistente wint erfenis, maar verliest baan [rechtspraak]
  4. Zonder coachingsvaardigheden geen HR-professional
  5. Zo zet je een assessmentcenter op
  6. Arbeidsmarktcommunicatie: zo werft ASR
  7. Europa gunt nieuwe vaders langer kraamverlof
  8. Werknemer vreest voor veiligheid personeelsdata
  9. Het Jaar van de Wending
  10. Floor Nobels: 'Recruitment moet dicht bij mensen blijven'
  1. Pensioenontslag: praktische handvatten
  2. Werkgevers willen meer waardering voor ontwikkelingsmogelijkheden.
  3. Werknemer vraagt urenvermindering, is werkgever verantwoordelijk voor schade?
  4. Amsterdam bindt strijd aan met arbeidsmarktdiscriminatie
  5. Een op de vijf managers weet zelf ook niet waar hij mee bezig is
  6. Kantonrechter: maaltijdbezorger is werknemer
  7. Werknemer neemt op staande voet ontslag: recht op vergoeding? [rechtspraak]
  8. Succesvol talentbeleid is geen copy-paste
  9. 'Zonder veerkracht geen talent'
  10. Arbeidsmarktcommunicatie: zo pakt Reinier de Graaf het aan

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen