ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

OR en corporate goverance

09 mrt. 2009Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Toch is ook voor de woningbouwcorporaties twee jaar geleden een speciale governance code opgesteld. Probleem is echter dat slechts een derde deel van de woningbouwcorporaties zich daaraan houdt, aldus een recent onderzoek van PricewaterhouseCoopers (PWC) onder de twaalf grootste leden van Aedes, de branchevereniging van woningcorporaties in Nederland. Hier ligt een schone taak voor de OR.

Verantwoording op website en jaarverslag
Aedes telt ruim 500 leden. Bij elkaar hebben ze bijna 900 vestigingen en werkmaatschappijen. Begin 2007 is de ‘Governancecode Woningcorporaties’ gepubliceerd. De leden van Aedes zijn vanuit hun vereniging verplicht om deze code toe te passen. De externe verantwoording over de toepassing van de Code dient te geschieden op de website van de corporatie en in het jaarverslag. De implementatie van de Code is geen sinecure aangezien de corporatie zich moet uitspreken over 18 principes en 73 uitwerkingsbepalingen. Deze 91 ‘bepalingen’ vallen onder het uitgangspunt van ‘pas toe of leg uit’.

‘Onder de maat’
De twaalf grootste woningcorporaties hebben op hun websites in totaal slechts 29 procent van de governancedocumenten gepubliceerd die volgens de ‘Governancecode Woningcorporaties’ online beschikbaar moeten zijn, zo blijkt uit een analyse van PricewaterhouseCoopers. ‘Onder de maat’, aldus Ben Spelbos, voorzitter sectorgroep Woningcorporaties van PwC. De verantwoording in de jaarverslagen scoort met 67 procent beter, maar is nog steeds ‘voor verbetering vatbaar’.

Over de publicatie op de websites:
* de publicatie op de website zou maximaal 96 items (twaalf corporaties; ieder acht gepubliceerde documenten) omvatten; feitelijk zijn 28 items gepubliceerd ofwel 29 %;
* geen enkel te publiceren document is voor de volledige 100% op de website geplaatst
* één corporatie heeft de hoofdlijnen van het remuneratierapport gepubliceerd;
* vier corporaties hebben geen enkel governancedocument gepubliceerd;
* geen enkele corporatie heeft alle governancedocumenten gepubliceerd;
* slechts één corporatie scoort met een zestal gepubliceerde documenten in dit onderzoek het hoogst.

Over de publicatie in de jaarverslagen:
* drie corporaties publiceren hun jaarverslag niet op de website;
* twee corporaties hebben de vijf governance-issues, waarover gerapporteerd dient te worden, opgenomen in het jaarverslag;
* de verantwoording in het jaarverslag zou 36 governance-issues moeten omvatten (gebaseerd op negen volledige jaarverslagen); feitelijk is over 24 governance-issues gerapporteerd ofwel 67%. Bij deze beoordeling is de in-control verklaring niet meegenomen, omdat deze op vrijwillige basis is gerapporteerd;
* in de negen volledige jaarverslagen is één verslag van de raad van commissarissen opgenomen.

Ben Spelbos van PWC concludeert dan ook dat de verantwoording in de jaarverslagen ‘verbetering verdient’. Dat geldt niet alleen voor de volledigheid, Spelbos signaleert ook een aantal verbeteringsmogelijkheden voor de kwaliteit en de inhoud van de rapportage. Ook kan de samenhang en consistentie tussen de website en het jaarverslag worden verbeterd. Zijn slotconclusie: ‘Werk aan de winkel’!

Andere sectoren
De laatste jaren zijn er voor bijna elke bedrijfssector in Nederland Codes opgesteld, bijvoorbeeld voor beursgenoteerde bedrijven, zorg, onderwijs, woningcorporaties enz. Een korte beschrijving met verwijzing naar de volledige teksten van de Codes is te vinden op internet bij: Publionet

Bron: Nieuwsbrief Governance Update
 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    sociaal beleid4 mrt. 26

    Voor abonnees Checklist: het sociaal jaarverslag beoordelen op inhoud en kwaliteit

    Organisaties stellen jaarlijks een sociaal jaarverslag op om het sociaal beleid te evalueren. Waar moet de or daarbij op letten? Met deze checklist ondersteun je jouw HR-afdeling bij het maken van een (nog beter) sociaal jaarverslag.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    checklist10 dec. 25

    Voor abonnees Checklist: zo pak je het opstellen en verspreiden van het or-jaarverslag aan

    Een jaar or‑werk ligt achter ons. Tijd om de balans op te maken: wat is bereikt, wat ging goed en wat kan beter? En vooral: hoe leg je dat vast in een jaarverslag dat verplicht is én de achterban aanspreekt.

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or20 nov. 25

    Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

    Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

  • Dick Grootoonk: "Primair is het doel van ons platform het uitwisselen van kennis en ervaring."Gesponsord
    Gesponsord
    Or in de praktijk20 okt. 25

    Gesponsord Hoe or´s elkaar versterken: 'Een jaarverslag in een uur geschreven met AI'

    Hoe zorg je er als ondernemingsraad voor dat je kennis op peil blijft? Met het Platformoverleg voor Ondernemingsraden in de Technische Groothandel, dertig leden die regelmatig overleggen om kennis en ervaringen uit te wisselen over onder andere arbowetgeving, pensioenen en AI.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    column19 mrt. 26

    Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

    D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

  • Bron: Shutterstock
    gezond en veilig werken2 feb. 26

    Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld

    De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

  • Beeld: Shutterstock
    gezond en veilig werken22 jan. 26

    5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven 

    Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof21 jan. 26

    Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000

    Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

  • Beeld: Shutterstock
    ondernemingsraad19 nov. 25

    De ondernemingsraad als verborgen winstbron 

    Wat is de meerwaarde van medezeggenschap? Jan Ekke Wigboldus analyseerde in zijn promotieonderzoek tientallen praktijkvoorbeelden en liet zien hoe de or via 3 kanalen daadwerkelijk economische meerwaarde creëert.

  • pensioen12 nov. 25

    Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

    De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

  • Gesponsord
    Gesponsord
    arbeidsvoorwaarden27 okt. 25

    Gesponsord Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform

    Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.

  • Beeld: Shutterstock
    ondernemingsraad20 okt. 25

    EU-parlement stemt definitief in met herziene EOR-richtlijn: meer inspraak voor werknemers

    Na jaren overleg stemde het Europees Parlement in met een grondige herziening van de Richtlijn Europese ondernemingsraden (EOR), gericht op sterkere medezeggenschap in grote Europese concerns.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. CNV BedrijvenBond: sterkste schouders, zwaarste lasten
  2. Is de OR de uitzendkrachten vergeten?
  3. Nederlandse bedrijven weinig ‘gezinsvriendelijk’
  4. Philadelphia wil deze week sociaal akkoord
  5. “Ik doe wat ik zeg en ik zeg wat ik doe”
  6. Werkloze kan baan straks lastiger weigeren
  7. OR tegen ‘wurgcontract’
  8. Kamer wil debat over brief OR
  9. Lonen op nul om pijnlijke ingrepen te voorkomen
  10. Slimmer werken in de zorg
  1. Reistijd ov dubbel zo lang als met auto
  2. Aanvragen WTV tot 21 maart
  3. Creëer je eigen station
  4. Gegaste containers gevaarlijker dan gedacht
  5. Landelijk dekkend netwerk mobiliteitscentra gerealiseerd
  6. Wijziging beloningsmodel
  7. Concreet aan de slag met werkplezier
  8. Integriteit is hot en sexy
  9. Nieuwe richtlijn Europese ondernemingsraden
  10. Nakoming afspraken met de or

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen