Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Kind crasht met shovel. Wat klopt hier niet? 

Maartje Glorie
24 apr. 2024Laatste update: 01 mei 2024

Een kind van 14 hoort op school, niet rond te scheuren op een shovel. Dat is een overtreding van de Arbeidstijdenwet. Na een ernstig ongeval met hersenletsel start de Arbeidsinspectie een strafrechtelijk opsporingsonderzoek.

Kind crasht met shovel. Wat klopt hier niet? 

Een arbeidsinspecteur krijgt een telefonische melding van de politie: een 14-jarige jongen is tijdens grondwerkzaamheden uit een shovel gevallen. De jongen reed met enige snelheid op het erf toen hij ergens van schrok. Daarbij trok hij aan het stuur, waardoor de shovel uit balans raakte. De jongen is niet bij kennis en er bestaat een vermoeden van ernstig hersenletsel. 

Ongeval kind: strafrechtelijk opsporingsonderzoek  

In dit geval is sprake van het verrichten van arbeid door een kind (een persoon jonger dan 16 jaar). Overkomt een kind bij het verrichten van arbeid een ongeval dat ernstig lichamelijk of geestelijk letsel of de dood tot gevolg heeft of is dit te verwachten? Dan start de Nederlandse Arbeidsinspectie een strafrechtelijk opsporingsonderzoek onder leiding van de Officier van Justitie. 

In zo'n geval gaan er minimaal 2 arbeidsinspecteurs, tevens buitengewoon opsporingsambtenaren, naar de locatie om het onderzoek te starten. De arbeidsinspecteurs hebben in dit geval de locatie en de staat van de shovel geïnspecteerd. Hiervan zijn foto’s gemaakt. Daarnaast hebben zij de camerabeelden gevorderd en onder andere de handleiding van de shovel. 

Onbevoegde gebruiker loopt ernstig hoofdletsel op 

Uit het onderzoek van de shovel blijkt dat er spiegels en een veiligheidsdeur ontbreken. Ook functioneert de stoelschakelaar van de shovel niet tijdens het testen. Een stoelschakelaar onder de zitplaats van de bestuurder neemt waar of er daadwerkelijk een bestuurder op de shovel zit. Zo niet, dan schakelt de shovel zichzelf uit.  

In de handleiding staat dat de eigenaar ervoor verantwoordelijk is dat alleen bevoegde gebruikers de machine mogen bedienen. Bovendien is die gebruiker verplicht een veiligheidsgordel te dragen. Een bevoegde gebruiker moet ouder zijn dan 16 jaar. Kinderen moeten uit de buurt van de machine worden gehouden. 

Het slachtoffer wordt gehoord in het bijzijn van zijn ouders. Hieruit blijkt dat hij 4 nachten in het ziekenhuis opgenomen is geweest. Hij heeft zijn schedel ernstig beschadigd, een hersenschudding en een hersenbloeding. Hierdoor kan hij ruim 3 maanden niet naar school. 

Kind van 14 mag niet werken, alleen klusjes doen 

De Nederlandse Arbeidstijdenwet bepaalt dat kinderen in principe niet mogen werken. Zij moeten op school zitten. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar mogen echter onder zeer strikte regels werk verrichten. Maar alleen als het gaat om een (maatschappelijke) stage, een bijbaan of vakantiewerk. 

Een kind van 13 of 14 jaar mag alleen klusjes doen op dagen dat het geen onderwijs volgt. Dit betekent dat het kind mag helpen bij licht, niet-industrieel werk waarbij geen sprake is van zelfstandige productiearbeid. Bovendien is daarbij nadrukkelijk toezicht verplicht. Niet-industrieel werk houdt in dat kinderen niet mogen werken in een fabriek. En dat zij ook niet mogen werken met (of bij) machines. 

Proces-verbaal op basis van art. 11:3 Arbeidstijdenwet 

Uit het onderzoek blijkt dat sprake is van een ongeval van een kind met ernstig lichamelijk letsel. Dit is een overtreding van de Arbeidstijdenwet. De arbeidsinspecteurs hebben hierover een proces-verbaal opgesteld. 

De werkgever krijgt dit proces-verbaal aangezegd op basis van artikel 11:3, eerste lid van de Arbeidstijdenwet. Het betreft een economisch delict als bedoeld in artikel 1, eerste lid onder 1° van de Wet op de economische delicten. 

De Officier van Justitie heeft het proces-verbaal in behandeling genomen. 

Lees meer over

Maartje Glorie

Maartje Glorie

Arbeidsinspecteur

Als Arbeidsinspecteur controleert Maartje Glorie of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Veilig werken29 aug. 22

    Jeugdigen en de RI&E, dit zijn de aandachtspunten

    Jeugdige medewerkers vormen een kwetsbare groep. Daarom voorziet de Arbowet in speciale regels voor jeugdigen. De RI&E speelt daarbij een belangrijke rol.

  • Nieuws25 feb. 20

    Kinderen die werken, wat mag en wat niet?

    Kinderarbeid in Nederland? Jazeker, en dat is lang niet altijd illegaal. De Inspectie SZW wil nu optreden tegen de almaar jongere maaltijdbezorgers. Maar hoe zit het eigenlijk met die kinderen: wat mogen ze wel en wat niet?

Lees meer over dit onderwerp

  • Arbeidsinspecteur Ron Van Gaans (r.) bezoekt een project in Rijswijk waar een kantoorpand wordt getransformeerd tot een wooncomplex. Foto: Suzanne van de Kerk
    Fysieke belasting4 mei 26

    Inspecteur Ron van Gaans is het geweten van de bouwplaats: 'Mijn bezoek is onaangekondigd, ik wil geen toneelstukjes'

    De focus van de Arbeidsinspectie ligt dit jaar op fysieke belasting, maar inspecteur Ron van Gaans en zijn collega's staan open voor mogelijke 'bijvangst'. Doel van de inspecties: minder lichamelijke belasting en persoonlijk leed. "Ik zorg voor jouw veiligheid, vergeet dat niet."

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten25 mrt. 26

    NLA controleert in 2026 extra in de glastuinbouw

    De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) voert in 2026 controles uit in de glastuinbouw. Die zijn onder meer gericht op de naleving van de arbeidswetten door werkgevers en uitzendbureaus.

  • Beeld: Shutterstock
    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)4 mrt. 26

    Zo werkt de Werkinstructie IOG ook voor jou

    De Arbeidsinspectie bracht in december de werkinstructie intern ongewenst gedrag uit, bedoeld voor arbeidsinspecteurs. Dit document kan jou als arboprofessional ook helpen om je werkgever voor te bereiden op een inspectie.

  • Praktijkvoorbeeld van een nageschakelde techniek. Met dit filter wordt kwartsstof vanuit de productie afgevangen en gefilterd voordat het in de buitenlucht komt. Foto: VGM Breed
    Gevaarlijke stoffen16 feb. 26

    Kwartsstof op de werkvloer: zo maak je veiligheidsmaatregelen werkbaar

    Kwartsstof is gevaarlijker dan vaak gedacht. De Arbeidsinspectie is daarom gestart met gerichte inspecties in de natuursteenbranche. Maar hoe zorg je dat de werkvloer beheersmaatregelen ook echt doorvoert? Twee arbeidshygiënisten delen hun ervaringen. Ook legt de Arbeidsinspectie uit wat bedrijven minimaal op orde moeten hebben.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten14 okt. 25

    Monitor Arbeidsongevallen 2024: oudere werknemer relatief vaker slachtoffer

    De Arbeidsinspectie heeft in 2024 2.702 onderzoeken naar arbeidsongevallen afgerond. Hiervan waren er 1.990 meldingsplichtig. Bij deze ongevallen waren 2.001 slachtoffers betrokken, van wie er 58 zijn overleden.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten7 aug. 25

    Verbied vervoer van personen op de vork van de heftruck

    Personen vervoeren op de vork van een heftruck is niet toegestaan. Waarom dat zo is, maakt dit ongeval maar weer eens duidelijk. Bekijk hoe het beter kan.

  • Beeld: Shutterstock
    Werk- en rusttijden15 jul. 25

    Ontslag door een stiekeme tweede baan? Dit zegt de rechter 

    Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?

  • Beeld: Shutterstock
    Arbobeleid voeren31 mrt. 25

    Dit gaat de Arbeidsinspectie doen in 2025

    Ieder jaar beschrijft de Arbeidsinspectie hoe zij haar doelen wil gaan behalen. Dit zijn de plannen voor 2025.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Blijven leren? Zo lukt dat ook tijdens je werk
  2. Hervorming arbeidsmarkt: zo staat het ervoor
  3. Werkgever aansprakelijk voor psychische klachten advocaat?
  4. Veilig en gezond werken bij zelfstandig ondernemers
  5. Mantelzorg, nog een onbetaalde baan erbij
  6. Extra aandacht voor preventie op de Dag van de Preventie
  7. Jaarverslag Arbeidsinspectie: meer dodelijke slachtoffers
  8. Net in dienst en gelijk ziek. Heb je dan recht op loondoorbetaling?
  9. Maak de werkvloer mentaal gezond met deze nieuwe leidraad
  10. 5 best gelezen artikelen in maart
  1. Naar een evidence-based oplossing voor de burn-outpuzzel
  2. Onderzoek: zo beïnvloeden toekomstige ontwikkelingen werkstress
  3. Jacqueline Joosten: "Dit is de laatste"
  4. Slimmere preventiemedewerker bespaart geld
  5. Grote toename klokkenluiderszaken in 2023
  6. Psychisch letsel door schadelijke werkomstandigheden? Bewijzen en onderbouwen!
  7. Toelichtingsdocument certificatieschema Arbokerndeskundige
  8. Misverstand over ARIE-regeling en de gecertificeerde arbokerndeskundige hersteld
  9. Omgaan met de impact van grensoverschrijdend gedrag
  10. Preventie en aanpak van grensoverschrijdend gedrag met hernieuwde handreiking

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen