Er bestaan canons over de Bijbel, de letterkunde, de beeldende kunst, onze geschiedenis en tegenwoordig ook over de bèta-wetenschappen. Waarom dan niet over Human Resource Management, zo vroeg Willem de Lange zich af.
Canon van HRM
De voormalig hoogleraar HRM en hoofdredacteur van het Tijdschrift voor HRM ging aan de slag en stelde samen met vakgenoten Beatrice van der Heijden en Peggy De Prins een canon samen waarin de belangrijkste theorieën en concepten over personeelsmanagement en de inrichting van het werk zijn verzameld. Meer dan 900 pagina’s verder was het naslagwerk klaar: Canon van HRM behandelt 50 theorieën over een vakgebied in ontwikkeling.
HR-theorie centraal in ieder hoofdstuk
Ruim zestig auteurs, voornamelijk wetenschappers uit Nederland en Vlaanderen, werkten aan de canon mee. In elk hoofdstuk staat steeds één theorie centraal. Waar komt het HRM-gedachtegoed vandaan? Welke concepten en theorieën liggen eraan ten grondslag? Tegelijk is het vakgebied niet ‘af’. Nieuwe concepten en theorieën komen op, andere raken wellicht in de vergetelheid. Met deze canon laten de makers de achtergrond en ook de dynamiek van het vakgebied HRM zien. Een onmisbaar naslagwerk voor zowel professionals, als wetenschappers en studenten met een hart voor HRM.
of
Lees het boek online met PW. pro
Vraag hier een docentexemplaar aan.
