Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

Blog Pim Hilgerdenaar: De driedubbele winst van de loonstijging

Gepubliceerd: 19 feb. 2024Gewijzigd: 21 feb. 2024
Blog Pim Hilgerdenaar: De driedubbele winst van de loonstijging

In veel branches worden de lonen verhoogd. Ook in onze branche. In de cao is afgesproken dat de lonen van schoonmakers in twee jaar tijd zo'n 19 procent stijgen.

Mensen die mij een beetje kennen weten dat ik dit van harte toejuich. Ik gun het schoonmakers. Ze doen zwaar en helaas ook vaak ondankbaar werk, dat mag goed beloond worden. Bovendien: in deze tijd is goed personeel vinden lastig. Dit helpt.

Leestip:

Leestip:

Pat Schottler (Tennant) over toekomst schoonmaak: "Verandering zit eraan te komen"

Hogere prijzen, hogere verwachtingen

Maar er is nog een reden waarom ik denk dat die loonsverhoging elke cent dubbel en dwars waard is. Die gestegen loonkosten worden namelijk doorberekend, ze komen op het bordje van de opdrachtgever terecht. Nou lijkt dat in eerste instantie niet heel gunstig, maar volgens mij is dat het juist wel. Want wie meer betaalt, verwacht ook meer. Je ziet nu al: opdrachtgevers willen best wel betalen, als ze dan ook het resultaat krijgen dat een hogere prijs rechtvaardigt. Oftewel, van schoonmaakbedrijven wordt verwacht dat ze betere kwaliteit leveren.

Spiraal omhoog

Het betekent dat schoonmaakbedrijven op zoek gaan naar manieren om die hogere prijs waar te maken. Het ene bedrijf kiest voor kwalitatievere middelen en materialen. Het andere bedrijf maakt meer tijd vrij voor schoonmakers, zodat ze hun werk beter kunnen doen. Maar wat schoonmaakbedrijven ook gaan doen, het komt het vak ten goede. Want waar we eerst in een race to the bottom zaten, waarbij we vooral keken naar hoe het zo goedkoop mogelijk kon, komen we nu in een spiraal omhoog terecht, waarbij we vooral kijken hoe het beter kan.

Ook interessant:

Ook interessant:

Bekijk de sessies van de CSU Innovatie Boost nu terug

Meer waardering

En dat is goed nieuws. Maar daar houdt het niet op. Want als schoonmakers beter werk afleveren, hebben ze meer eer van hun werk. Dan krijgen ze meer waardering en gaan ze met veel meer plezier aan de slag. En dat in een tijd waarin het moeilijk is om mensen vast te houden.

Driedubbele winst

Zo bezien is die loonsverhoging dus niet alleen goed voor de portemonnee van schoonmakers, het is goed voor de hele branche. Het zorgt ervoor dat het niveau van het vak omhoog gaat, dat een baan in de schoonmaak aantrekkelijker wordt en minstens zo belangrijk, dat het werk leuker wordt. En dat is driedubbele winst!

Pim Hilgerdenaar is directeur van groothandel in schoonmaak Crohill.

Lees ook:

  • Blog Pim Hilgerdenaar: De schoonmaker verdient een betere functietitel
  • Blog Roy Boomkamp: "Persoonlijke aandacht en werkgeluk vind ik ontzettend belangrijk"
  • Blog Geert van de Laar: Oprechte aandacht voor de medewerkers in 2024
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • werkgeverschap16 dec. 24

    Blog Saskia Stender (Vakblad Voedingsindustrie): Gezonde werkcul­tuur

    Hygiëne in de voedingsindustrie laat geen ruimte voor half werk: de kwaliteit van je eindproduct en de gezondheid van de consument staan voorop. Dat is een feit. Nóg een feit: over voedselveiligheid maak je geen compromissen. Maar hoe zit het met de veiligheid van de mensen die daar dag in dag uit voor zorgen?

  • werkgeverschap22 aug. 24

    Droombox helpt schoonmaakmedewerkers met basisvaardigheden

    Er zijn al veel programma's, subsidies en instrumenten om mkb'ers te helpen bij de aanpak van laaggeletterdheid onder hun medewerkers. Maar wanneer zet je wat in en waarom zou je tijd en energie steken in de basisvaardigheden van je werknemers? Stichting Lezen en Schrijven is in het project MKB-ActieLAB aan de slag gegaan met deze vragen, waarbij ze samenwerkten met mkb'ers in de schoonmaakbranche.

  • werkgeverschap11 jul. 24

    Welzijn personeel cruciaal voor bedrijfsgroei

    Hoewel de economie kwakkelt, is de arbeidsmarkt nog steeds zeer krap. ABN AMRO verwacht voor de meeste sectoren een voorzichtig herstel dit jaar, dat in 2025 verder doorzet. Naar verwachting kampen ondernemers met een structureel tekort aan arbeidskrachten, mede door de vergrijzing.

  • werkgeverschap10 jul. 24

    Schoonmakend Nederland start medewerkerspanel

    Voor schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland zijn de schoonmaakmedewerkers het belangrijkste dat de sector heeft. Zij voeren immers het schoonmaakwerk uit. Schoonmakend Nederland wil nog beter weten wat er bij schoonmakers speelt en start daarom een medewerkerspanel.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen