Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

Internetconsultatie normenkader Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten

Gepubliceerd: 29 mrt. 2024
Internetconsultatie normenkader Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip heeft in oktober 2023 het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aan de Tweede Kamer aangeboden. Gedeeltes van deze wet worden bij ministeriële regeling vastgelegd. Momenteel loopt er een internetconsulatie op het normenkader en de richtlijnen die (private) inspectie-instellingen moeten volgen.

Alleen als uitleners toegelaten zijn door de minister, mogen zij arbeidskrachten ter beschikking stellen in Nederland. Door het toelatingsstelsel te introduceren hoopt de minister de positie van ter beschikking gestelde arbeidskrachten en in het bijzonder die van arbeidsmigranten te verbeteren en een gelijk speelveld voor alle in- en uitleners te waarborgen. Om toegelaten te kunnen worden moeten uitleners aan een normenkader voldoen. De periodieke controles op naleving van het normenkader zullen plaatsvinden door private inspectie-instellingen die daarvoor door de minister zijn aangewezen.

Ook interessant:

Ook interessant:

Doe jij al mee aan het jaarlijks marktonderzoek?

Het normenkader

Het normenkader bestaat uit eisen die betrekking hebben op de naleving van arbeidswetten, socialezekerheidswetten en fiscale wet- en regelgeving. De inspectie-instelling richt zich tijdens een conformiteitsbeoordeling op de volgende aspecten die zijn opgenomen in het normenkader. Dit normenkader is uitgebreider dan het huidige normenkader van SNA:

Normeisen algemeen:

  • eisen aan de identificatie van de onderneming;
  • verplichtingen inzake Nederlandse loonheffingen;
  • verplichtingen inzake Nederlandse omzetbelasting;
  • verwerking van de financiële administratie;
  • het voeren van een adequate (kas)administratie;
  • hanteren van een g-rekening;
  • gelijke kansen bij werving en selectie;
  • verstrekking van inlichtingen en documenten.

Normeisen ter beschikking stellen van arbeid:

  • eisen met betrekking tot de identificatie van de arbeidskracht;
  • eisen met betrekking tot de arbeidsovereenkomst;
  • eisen met betrekking tot het loonverhoudingsvoorschrift;
  • veiligheid op de werkplek;
  • huisvesting arbeidsmigranten;
  • het voeren van een adequate loonadministratie;
  • verbandlegging uren;
  • het in- en doorlenen van personeel.
Leestip:

Leestip:

Tamara van Ark (Schoonmakend Nederland) over cao-onderhandelingen: "Looneisen te gortig"

Inspectie

Om toegelaten te worden, moeten uitleners dus aan het normenkader voldoen. Een private inspectie-instelling controleert dit. Iedere toegelaten uitlener moet periodiek een nieuwe inspectie laten uitvoeren en hiervan een rapport verstrekken aan de minister. De normale inspectiecyclus betreft afwisselend een volledige inspectie en een vervolginspectie. Hierop gelden twee afwijkingen:

  • Voor een uitlener die voor het eerst wil worden toegelaten geldt dat de eerste twee inspecties zullen bestaan uit een volledige inspectie.
  • Bij een inspectiefrequentie die lager ligt dan eens per 12 maanden geldt dat de inspectiecyclus bestaat uit enkel een volledige inspectie.

Bij een volledige inspectie wordt het gehele normenkader getoetst. In het conceptvoorstel is een inspectieschema opgenomen met regels waar inspectie-instellingen zich aan moeten houden voor het uitvoeren, de vastlegging en beoordeling van de inspecties bij uitleners op het normenkader. In het voorstel worden de inspectiemethodiek in algemene en specifieke zin, de minimale eisen voor de dossiervorming door inspectie-instellingen en de minimale eisen voor het opstellen van een inspectierapport beschreven.

Er kan nog tot 12 april 2024 gereageerd worden op de internetconsultatie.

Bron: Flexmarkt

Lees meer:

  • Programma Interclean Amsterdam 2024 bekend
  • Wet Meer zekerheid flexwerkers naar Raad van State
  • Advies: verbied detachering arbeidsmigrant in sommige sectoren
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Een protest van FNV Schoonmaak tijdens de cao-onderhandelingen in 2023
    wet- en regelgeving5 sep. 25

    FNV organiseert landelijk protest tegen Asielnoodmaatregelenwet

    Op zondag 7 september organiseert FNV Migrant Domestic Workers een landelijke demonstratie tegen de Asielnoodmaatregelenwet. 'Deze wet maakt mensen zonder papieren vogelvrij. Ze worden gecriminaliseerd louter omdat ze hier zijn, Dat is onacceptabel', zegt Herrie Hoogenboom, bestuurder FNV Migrant Domestic Workers.

  • wet- en regelgeving11 apr. 25

    Ook Hoge Raad vindt schoonmaken via Helpling uitzendwerk

    Schoonmakers die via het inmiddels failliete onlineplatform Helpling huishoudelijk werk deden, waren feitelijk uitzendkrachten. Dat oordeelt de Hoge Raad in een langlopende zaak over de positie van schoonmakers in de platformeconomie. Dit betekent onder meer dat Helpling de cao voor uitzendkrachten had moeten naleven.

  • wet- en regelgeving9 jan. 25

    Handhaving van de zzp-wet: hoe voorkom je boetes?

    Sinds 1 januari 2025 wordt er gehandhaafd op de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (Wet DBA). Dit betekent dat je een naheffingsaanslag van de fiscus kunt krijgen als er schijnzelfstandigen werken voor jouw schoonmaak- of glazenwassersbedrijf. Hoe voorkom je dit? PW. deelt handige tips.

  • wet- en regelgeving17 dec. 24

    Eindejaarsoverzicht arbeidsrecht 2024

    Het einde van het jaar nadert, dus tijd om vooruit en terug te kijken. Wat is er zoal gebeurt op het gebied van arbeidsrecht afgelopen jaar? Een aantal ontwikkelingen en trends die impact blijven hebben in 2025.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen