Tally Opbroek, Arbeidsrechtadvocaat bij Marree en Dijxhoorn Advocaten en Mediators, ziet dat medewerkers het belangrijk vinden dat er aandacht van de werkgever is voor duurzaamheid. Ter beantwoording van deze behoefte bieden organisaties meer groene arbeidswaarden aan en integreren zij deze binnen de organisatie.
Hiermee laat de organisatie niet alleen zien dat waarde wordt gehecht aan duurzaamheid, maar ook dat dat het belangrijk is om op een duurzame en verantwoorde manier om te gaan met de werknemers. Daarnaast kunnen groene arbeidsvoorwaarden het in sommige gevallen – voor zowel werkgever als werknemer – voordelen bieden.
5 tips voor werkgevers
Daarom geeft Opbroek vijf tips om groen én goed werkgeverschap door te voeren in de organisatie:
- Maak duurzaamheid zichtbaar in het kantoorpand
- Stimuleer duurzamere reisopties
- Beloon duurzaam gedrag
- Laat medewerkers vaker thuiswerken voor minder woon-werkverkeer
- Leef de duurzaamheidsverplichtingen na
