PW.
  • Inloggen
  • Deze week
  • Wetgeving
    • Wetgevingskalender
    • Rechtspraak
    • Podcast
  • Collecties
  • Templates & Tools
  • PW. chat

Trainingen gewoon op locatie dankzij Safe Zone Offices

Redactie
27 jan. 2021

Hoe train je personeel in deze tijd? Niet alles kun je digitaal leren. Veronique Schaepman-Bressers van Tribes zegt het mooi: "Er zijn gewoon functies die je het beste leert als je met beide voeten in de modder staat". Gelukkig kan dat bij Tribes dankzij de Blue Safe Zone.

Trainingen gewoon op locatie dankzij Safe Zone Offices

“In maart vorig jaar, tijdens de eerste lockdown, zagen we een kleine terugval van de bezettingsgraad. Om een veilige werkplek te kunnen bieden hebben wij als eerste, en binnen een maand de Safe Zone Office geïntroduceerd op al onze vestigingen.

Personeel werkt op de vestiging

Met de komst van de Safe Zone Offices zagen we ook de bezettingsgraad weer toenemen. Niet iedereen kan namelijk thuiswerken en niet alle organisaties hebben de mogelijkheid om het kantoor zo aan te passen dat er coronaproof gewerkt kan worden. Juist nu gaan mensen op zoek naar een inspirerende en uitdagende plek om effectief en productief te werken en dat zien we terug in de bezetting.

Leestip

Benieuwd naar de onderzoeksresultaten en de andere interviews met HR-professionals?

Ga dan direct naar de Researchpaper van PW. pro Insights ➤

Ook al ons personeel werkt eigenlijk altijd op één van de Tribes-locaties. Dat is ook echt nodig. Denk hierbij aan de Hostesses en de Locatiemanagers. Het intern opleiden van onze Hostesses gebeurde altijd al op de werkvloer en dat kan nu gelukkig nog steeds. Want deze functie leer je toch echt het beste als je met beide voeten in de modder staat.

Investeren in personeel is heel belangrijk

We investeren veel in ons personeel en dat is niet verandert door deze crisis. Voor onze vestigingsmanagers hebben we bijvoorbeeld trainingen als ‘hoe ga je met mensen om’, ‘effectief je dag indelen’ en ‘salestrainingen’. We huren daar een externe partij voor in en dankzij het Safe Zone Office concept zijn deze trainingen bij ons op locatie. Daar zijn we ontzettend blij want er zijn gewoon functies die je het beste leert als je met beide voeten in de modder staat.

Recruiten van personeel

Over het algemeen gaat ook het recruiten van personeel niet anders dan voorheen. Deze meetings vinden plaats op één van de locaties. Nu in deze winterse lockdown met de kinderen die thuis onderwijs volgen gaat het eerste gesprek wel online. Maar het tweede gesprek is altijd in real life.”

Tribes Inspiring Workplaces: een plek waar business nomads kunnen werken, ontmoeten en verbinden in een inspirerende omgeving. Ook in deze tijd kun je werken op één van de locaties dankzij de Safe Zone Office.

Dit betekent dat onder andere de luchtventilatie optimaal in orde is, plexiglas als afscherming tussen de werkplekken geplaatst is en bij de ingang meet een thermische camera je temperatuur. En overal heb je de beschikking over mondkapjes, desinfectiegel, vitamines en een ruimte om te sporten! Zo garanderen ze een veilige en gezonde werkplek voor iedereen.

 

Redactie

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

Lees verder over dit onderwerp

  • werknemers met financiële problemen
    Loonzaken1 apr. 26

    Zo help je een werknemer met financiële problemen

    Geldzorgen van werknemers vanuit HR bespreekbaar maken kan best lastig zijn. Toch helpt dat om oplossingen te vinden en financiële problemen te voorkomen. Hoe pak je dit aan?

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Arbeidsmarkt19 mrt. 26

    Gesponsord Waarom HR verder moet kijken dan de eigen organisatie

    Personeelstekorten in sectoren als zorg, onderwijs en defensie zijn al lang geen tijdelijk probleem meer. Tegelijkertijd verwachten we als samenleving dat deze maatschappelijk cruciale sectoren goed blijven draaien met genoeg personeel. Dit is volgens kennis- en vermogensfonds NSvP niet alleen een probleem van deze sectoren zelf. Het vraagt van alle werkgevers om verder te kijken dan de eigen organisatie.

  • Copyright: Shutterstock
    Performance Management1 dec. 25

    Online beoordelingsgesprekken: met deze tips en adviezen laat jij ze soepel verlopen

    Een functioneringsgesprek kun je online of face-to-face voeren, maar de voorbereiding en aanpak zijn nét even anders. Hoe voer je een effectief gesprek?

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Opleiding & Ontwikkeling22 sep. 25

    Gesponsord Zo haal je de grenzen tussen leren en werken weg 

    NCOI heeft een nieuwe baanbrekende leermethode ontwikkeld: Ophetwerk. Directeur Opleidingen Mark van den Broek legt uit waarom het tijd is voor een nieuwe manier van leren: "Telefoons zijn heel anders dan honderd jaar geleden, maar scholen zijn nog hetzelfde." 

  • Gesponsord
    Gesponsord
    talentontwikkeling23 apr. 25

    Gesponsord Waarom AI alleen werkt als je ook in mensen blijft investeren

    Artificial intelligence wordt vaak besproken in de context van efficiëntie en automatisering. Maar wat als je het bekijkt als versneller van menselijk talent? Volgens AI-expert, docent en auteur Erdinç Saçan ligt dáár juist de grootste belofte. "AI kan ons helpen in een flow te komen, met meer zelfvertrouwen en focus."

  • Copyright: Shutterstock
    Opleiding & Ontwikkeling30 sep. 24

    Dit moet je weten over scholing en stage

    De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Beoordelings En Functioneringsgesprek12 dec. 23

    Gesponsord Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

    Functioneringsgesprekken. De meeste medewerkers én managers zien er tegenop, de uitkomsten zijn meestal teleurstellend. Door gesprekken veel persoonlijker te maken valt er veel meer uit te halen.

  • Opleiding & ontwikkeling #4 (december 2023)
    HR Strategie1 dec. 23

    Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #4 (december 2023)

    Lees in dit nummer over opleiden voor de toekomst, (on)veiligheid in interactie in arbeidsorganisaties en mondiaal leren.

Aanbevolen door de redactie

  • Coronavirus14 feb. 22

    Arbodiensten: laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor

    Laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor, maar ga in overleg en vindt een goede mix. Dat is het advies aan werkgevers van bedrijfsarts Jurriaan Penders en directeur medische zaken van arbodienst HumanCapitalCare.

  • Foto: Liza Summer | Pexels
    Coronavirus26 jan. 22

    Optimisme

    Welkom in 2022! Ik had veel hoop dat we ons inmiddels wat meer zouden hebben ontworsteld uit de greep van de pandemie, maar toch starten we dit jaar opnieuw met het overgrote deel van onze medewerkers thuis.

  • Foto: Jen Theodore | Unsplash
    Coronavirus23 dec. 21

    Historisch hoog ziekteverzuim: long-covid laat zich voelen op de werkvloer

    Van alle werknemers die worden geveld door corona is 11 procent na twaalf weken nog niet aan het werk. Maar deze relatief kleine groep met long-covid zorgt voor meer dan de helft van het totaal aantal corona-verzuimdagen.

  • Coronavirus20 dec. 21

    70 procent thuiswerkers heeft geen goede werkplek

    Het is al weer bijna twee jaar geleden dat de coronapandemie een groot deel van de Nederlandse werkenden voor het eerst dwong tot thuiswerken. Toch heeft bijna 70 procent van de werknemers nog altijd geen goede thuiswerkplek. Structurele veranderingen in de werkomgeving zijn nodig, zowel thuis als op kantoor.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Ook zo klaar met de arbodienst? Ze zijn nooit bereikbaar!
  2. De Brexit door een arbeidsrechtelijke bril
  3. Frauderende werknemers zien graaien als bedrijfscultuur [rechtspraak]
  4. Racisme op werkvloer woekert onverminderd voort
  5. Maak HR corona-proof, met data
  6. Onweerstaanbare employee experience: zo zet je de employee journey in
  7. Wanneer kun je een melding collectief ontslag doen?
  8. Miljarden voor aanvullende steunmaatregelen: wat betekent dit voor werkgevers?
  9. Kabinet onderzoekt thuiswerkvergoeding en verlengt coulance reiskosten
  10. Leiderschap op afstand: zo houd je thuiswerkers vitaal
  1. Contract opstellen? Let op deze valkuilen!
  2. Avondklok: de regels en de uitzonderingen
  3. Ron Steenkuijl (ADG dienstengroep): 'We moesten de angst van de medewerkers managen'
  4. Volg de grote jongens
  5. 7 tips voor een betere werk-privébalans
  6. Politiek
  7. De tombola van vergoedingen bij einde dienstverband
  8. Geen mondkapje? Dan ook geen loon [rechtspraak]
  9. Nic Brassey (CHRO, Ahold): 'Juist nu is het tonen van je menselijke kant des te belangrijker'
  10. Hoe ontsla je een zieke medewerker?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen