Veel werkplekken zijn gebaseerd op de maten en gegevens van de Reference Man, oftewel de gemiddelde man. Dit komt naar voren in een aflevering van WNL-programma 'Stand van Nederland'. Claudia Vermeulen, werkplekadviseur, licht een aantal voorbeelden toe en deelt haar toekomstvisie.
De cijfers liegen er niet om: de tevredenheid over de werkplekervaring daalt sneller onder vrouwen dan onder mannen. Kantoorervaringen verschillen tussen genders en mensen van verschillende leeftijden. Hoe kan een werkplekstrategie iedereen ondersteunen? Facto zocht het uit.
De Hogeschool van Amsterdam (HvA) wil werk maken van meer inclusief ruimtegebruik op haar campussen. Volgens een recent advies zijn er meer 'bezinningsruimtes' en prikkelarme ruimtes nodig om alle studenten en medewerkers een plek te geven waar zij zich thuis kunnen voelen.
Tijdens de coronapandemie zijn HR en FM naar elkaar toe gekropen. De reacties op hybride werken zijn overwegend positief. Juist voor mensen met een arbeidsbeperking kan hybride werken voordelen bieden, maar sluit de hybride werkplek nog wel aan bij de diversiteit aan medewerkers?
Of we over vijf jaar nog hybride werken, daar zijn de meningen over verdeeld. Maar onderzoek laat zien dat als het aan werknemers ligt, hybride werken niet meer weggaat. Waar werkgevers met vragen zitten over productiviteit en binding met het bedrijf, is het goed om ook te kijken naar de positieve kant van hybride werken. Zo kan hybride juist een stimulans zijn voor diversiteit en inclusiviteit.
Appèl en Brownies&downieS openen deze zomer de tweede vestiging van hun samenwerking op de campus van Universiteit Twente. Met deze lunchformule werken er straks mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op de universiteitscampus.
Ondernemers in de facilitaire dienstverlening willen de komende jaren streven naar bredere banen voor hun medewerkers mét meer uren. “Zo bieden we niet alleen werkzekerheid, maar ook betere kansen op een volwaardig en zeker inkomen voor onze mensen”, zeggen de brancheorganisaties van schoonmaak, beveiliging, catering en verhuizing.
In deze rubriek geven professionals in het facilitaire vakgebied hun toekomstvisie op FM en delen ze verschillende ervaringen en lessons learned. Ook geven ze je tips welk boek/app of magazine je echt niet mag missen! Ditmaal in de Spotlight: Rogier Verbeek.
Sinds eind vorig jaar kunnen medewerkers van VodafoneZiggo op het hoofdkantoor in Utrecht koffie bestellen bij een dove barista. Dat doen ze met gebarentaal.
<p>Schoonmaakbedrijf <a href="https://www.asito.nl/" target="_blank" rel="noopener">Asito</a> en het regionale postbedrijf NH Post hebben samen met de gemeente Den Helder zogeheten combinatiebanen gecreëerd. Met een combinatiebaan krijgen mensen die afhankelijk zijn van een uitkering, de kans om weer aan het werk te gaan bij meer dan een werkgever, zonder de administratieve rompslomp eromheen.</p>
