Supermarktketen Jumbo heeft met vakbonden FNV en CNV overeenstemming bereikt voor de groep distributiewerkers op wie op dit moment alleen de cao Jumbo Logistiek van toepassing is.

Ontevreden distributiemedewerkers van Jumbo hebben een bemiddelingsverzoek ingediend bij de Bedrijfscommissie van de SER. Zij willen een cao en niet de arbeidsvoorwaardenregeling (avr) die volgens hen door de centrale ondernemingsraad van Jumbo is opgedrongen. De werknemers vinden dat de WOR, de Wet cao en ook de Grondwet geweld wordt aangedaan.

Begin maart las ik in het Algemeen Dagblad een artikel over de ontstane situatie bij de distributiecentra van Jumbo. Vorig jaar heeft ruim 80% van de werknemers zich uitgesproken voor het met de ondernemingsraad afgesloten arbeidsvoorwaardenreglement (avr) ten opzichte van een cao via de vakbonden.

De directie van Jumbo wil medewerkers die de arbeidsvoorwaardenregeling (avr) alsnog steunen met terugwerkende kracht een gemiste loonsverhoging betalen van 2,5%. Deze u2018generaal pardon-regelingu2019 heeft de steun van de ondernemingsraden. Jumbo hoopt zo de onrust weg te nemen onder medewerkers die vasthielden aan de cao. Vakbonden FNV en CNV zien het generaal pardon als 'een vals voorwendsel'.

Zeker 200 distributiemedewerkers van supermarktketen Jumbo zeggen geen vertrouwen meer te hebben in de ondernemingsraad Supply Chain en de centrale ondernemingsraad. Kern van de onvrede is de door Jumbo afgesloten arbeidsvoorwaardenregeling (avr) en de opstelling van de ondernemingsraden. De ontevreden medewerkers eisen dat de ondernemingsraden afstand nemen van de avr.

Supermarktketen Jumbo heeft de cao voor distributiemedewerkers, die liep tot april 2017, niet op correcte wijze opgezegd. Jumbo is daardoor tot vreugde van vakbond FNV nog altijd gebonden aan de cao. Het bedrijf is niet schuldig aan het breken van een staking. Dat bepaalde donderdag de rechter in Den Bosch in een zaak die door vakbonden CNV en FNV was aangespannen.

De arbeidsvoorwaardenregeling (avr) die supermarktketen Jumbo eind 2017 afsloot met de centrale ondernemingsraad staat onder druk. Terwijl distributiemedewerkers van Jumbo nu zeggen een voorkeur te hebben voor een cao, dagen vakbonden FNV en CNV Jumbo voor de rechter, onder meer omdat het bedrijf zich niet aan het stakingsrecht zou hebben gehouden.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De directie van Jumbo Supermarkten heeft met de centrale ondernemingsraad en de or Supply Chain op hoofdlijnen overeenstemming bereikt over de inhoud van een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) voor de logistieke medewerkers.

Supermarktketen Jumbo stopt de cao-onderhandelingen met de vakbonden. De cao moet plaatsmaken voor een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) voor de 3000 logistieke medewerkers van Jumbo. De avr wordt opgesteld in nauw overleg met de centrale ondernemingsraad. Volgens het CNV wordt de klok hiermee 'een eeuw teruggezet.'