Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. In dit handboek kun je bijvoorbeeld artikelen opnemen over je huisregels, vakantie en verzuim.
Deze week: het kabinet zet de verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen in gang, de cao‑loonafspraken zakken voor het eerst in jaren onder de 3% en volgens het CPB blijft de loongroei de komende jaren boven de inflatie.
Het kabinet Jetten heeft het wetsvoorstel voor zelfstandigen (Wet Vbar), dat in de Tweede Kamer klaarligt voor behandeling, flink aangepast. Alleen het rechtsvermoeden, gekoppeld aan het uurtarief van € 38, blijft overeind.
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het recht op verlof voor een zwangerschapsonderzoek.
Het nieuwe socialezekerheidsstelsel krijgt steeds duidelijker vorm: lagere en kortere uitkeringen, strengere toegang en een aangepaste transitievergoeding. Wat betekenen deze veranderingen voor werknemers, en welke rol speelt de salarisadministrateur? Expert Marjol Nikkels legt het uit.
Bedrijven besteden vaak veel tijd, en vaak ook veel geld, aan het opstellen van een personeelshandboek. Voor een goede bedrijfsvoering, maar ook om het werk veilig te houden en de onderlingen sfeer te bevorderen, zijn bedrijfsregels van belang. Die regels hebben echter nauwelijks waarde als ze niet (consequent) worden gehandhaaft.
Een bediende werkt na afloop van zijn tijdelijke contract één dag door en stelt dat zijn arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd. Zijn werkgever is het hier niet mee eens.
Een vergeten bedenktermijn kan juridische complicaties opleveren. Weet jij hoeveel tijd je werknemer heeft om een vso te ontbinden? Speel mee met de quizvraag.
Door de oorlog in Iran zitten veel Nederlandse toeristen vast in het buitenland. Hun vluchten zijn gecanceld, waardoor ze niet kunnen terugkeren naar Nederland. Wat betekent zo'n situatie voor de salarisadministratie en welke stappen kun jij zetten?
Deze week: lonen buiten cao's stijgen sneller, de ongelijkheid in salarissen van rechters in opleiding komt onder vuur te liggen en werkgevers vrezen dat strengere flexregels hun organisatie minder wendbaar maken.
De Belastingdienst heeft bevestigd dat de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten (Artikel 31a lid 2 sub i Wet LB) niet van toepassing is wanneer werknemers producten van hun werkgever kopen via een onafhankelijke derde partij.
Salaris Magazine 1 is uit! In deze editie: waardebon en WKR, nieuwe cao uitzendkrachten en bijzondere beloningen.
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer gaat het over het doorbetalen van loon tijdens een sabbatical.
Een werknemer stopt met medicatie die hij kreeg vanwege zijn psychische problemen. Hij dreigt vervolgens zijn leidinggevende neer te knallen en krijgt ontslag. Maar de rechter oordeelt verrassend.
Als een werkgever het dienstverband van een werknemer wil beëindigen en de werknemer werkt daar niet aan mee, dan zal hij moeten checken of er geen opzegverboden aan de beëindiging van het dienstverband in de weg staan. In de wet staan twee soorten opzegverboden: de 'wegens-opzegverboden' en de 'tijdens-opzegverboden'.
Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.
Deze week: 60-plussers die de AOW-leeftijd nog niet behaald hebben, werken steeds vaker door. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel verloopt soepel, maar er ontstaan wel zorgen over het politieke debat over de AOW-leeftijd. Ook is de derde uitgave van de cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd.
Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Dit keer over de Wet open overheid en alles wat dat met zich meebrengt. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
De tool Napkin.ai maakt figuren van tekst. Je hoeft dus niet meer aan de slag met sjablonen in PowerPoint of Canva, maar voert platte tekst in om een infographic te krijgen.
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat de vraag over het uitbetalen van wettelijke vakantiedagen bij het einde van het dienstverband.