ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Checklist voor het voorbereiden van een agendapunt

31 jan. 2007Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Van voorzitter en secretaris mag inderdaad worden verwacht dat zij te bespreken thema’s niet onvoorbereid op de agenda van de OR-vergadering zetten. Als we ons beperken tot de inhoudelijke punten en de steeds terugkerende zaken als notulen, post, rondvraag buiten beschouwing laten, kan de volgende checklist goede diensten bewijzen. Moet het onderwerp wel ter bespreking op de agenda? Sommige zaken kunnen eenvoudig worden afgedaan, voor kennisgeving worden aangenomen of passen niet in de langlopende OR-agenda. Als het onderwerp op de agenda thuishoort, is de volgende vraag: met welk doel? Gaat het om informatieverwerving, meningsvorming of standpuntbepaling (advies- en instemmingsvragen). Welke onderliggende stukken horen bij dit agendapunt? Hoe pakt de voorzitter de bespreking van dit agendapunt aan? Met andere woorden, hoe bereikt de vergadering het onder 2 gestelde doel? Het gaat hier om het ontwerpen van een vergaderprocedure. In het algemeen vergadert het doelmatiger als een of enkele leden zich inhoudelijk op de zaak hebben voorbereid en ter vergadering of vooraf hun bevindingen aan de overige deelnemers kenbaar maken. Een dergelijke voorbereiding kan beter niet door het DB worden gedaan, maar door een werkgroep of commissie.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Shutterstock
    or-werkwijze1 feb. 23

    ‘Overleg met Raad van Toezicht is verboden’

    ‘Wij zijn een or van een stichting die in zwaar weer verkeert. Wij hebben onze bestuurder laten weten dat wij een overleg willen inplannen met de Raad van Toezicht. Onze bestuurder vindt dit ‘onzin’ en vindt dat een overleg met de RvT niet tot onze taak behoort. Hij heeft ons tussen de regels door verboden om rechtstreeks contact op te nemen met de RvT. Kan hij dit doen?’

  • orwerkwijze31 jan. 23

    OR en financieel management

    Rob Latten en Jako van Slooten schreven een geweldig boek waarmee de OR inzicht krijgt in de financiële processen in de organisatie. Met dit boek is de OR veel beter in staat om de financiële gezondheid, adviesaanvragen en nieuwe plannen te beoordelen.

  • wet- en regelgeving15 jan. 23

    Or-jaarverslag: is dit een openbaar document?

    Is het jaarverslag van de ondernemingsraad een openbaar document dat ook buiten de organisatie gedeeld mag worden?

  • or-werkwijze10 jan. 23

    Schema voor aftreden van or-leden

    Aan welke voorwaarden moet de ondernemingsraad voldoen als hij een schema van aftreden in wil voeren?

Lees meer over dit onderwerp

  • Shutterstock
    instemmingsrecht3 jan. 23

    Moet de or instemmen met een verzuiminterventieplan?

    Een bedrijf wil een verzuiminterventieplan vaststellen, dat onder meer bepalingen bevat op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim en het re-integratiebeleid. Bestuurder en ondernemingsraad zijn het oneens over de vraag of de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden.

  • FAQ27 dec. 22

    Een uitnodiging voor de or, met 'strings attached'

    Kan de ondernemingsraad een uitnodiging voor een nieuwjaarsborrel van de directie accepteren als hierbij ook kaarten voor een sportwedstrijd zitten?

  • or-werkwijze21 dec. 22

    Vrijstelling werkzaamheden, geldt dat ook voor or-werk?

    Mijn baan eindigt binnenkort door een vaststellingsovereenkomst. Hierdoor ben ik vrijgesteld van werkzaamheden tot de einddatum van mijn arbeidsovereenkomst. Kan ik mijn werk voor de ondernemingsraad nog blijven uitvoeren?

  • wet- en regelgeving29 nov. 22

    Elektrische auto opladen

    We hebben een nieuw autolease-reglement opgesteld. Hierin is ook de vergoeding opgenomen van de kWh-prijs als een medewerker zijn of haar leaseauto thuis gaat opladen. Is het reglement instemming- of adviesplichtig?

  • ondernemingsraad25 nov. 22

    OR jaarboek 2023

    Het OR Jaarboek geeft helder en bondig een praktische uitleg aan bevoegdheden, werkwijze en faciliteiten van de or. Het boek helpt ieder lid van een ondernemingsraad om efficiu00ebnt en snel de informatie te vinden die hij of zij nodig heeft, voor, tijdens en na het overleg. Het boek geeft daarnaast praktische informatie over ondernemingsbeleid, personeelsbeleid en over de arbeidsomstandighedenwetgeving.

  • instemmingsrecht15 nov. 22

    Nieuw arbo-contract

    Wij hebben sinds een aantal jaren een contract met een arbodienst. Moet de jaarlijks (stilzwijgende) verlenging van het ongewijzigde contract met de arbodienst ter instemming aan de or worden voorgelegd?

  • Pixabay
    instemmingsrecht9 nov. 22

    Andere openingstijden, op andere dagen werken?

    De werkgever besluit de openingstijden aan te passen: geen koopavonden en koopzondagen meer. Dit betekent dat medewerkers op andere dagen moeten werken om aan hun uren te komen. Kan dit zomaar?

  • ANP Xtra/ Koen Suyk
    vraagbaak4 okt. 22

    Or in een vrijwilligersorganisatie?

    Samen met zo'n vijftig andere vrijwilligers doe ik vrijwilligerswerk voor een goededoelenorganisatie. Kunnen wij als vrijwilligers een ondernemingsraad oprichten?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Zorgvuldigheid met reïntegratietraject
  2. Internationalisering van de ondernemingsraad
  3. Bedrijfsongevallen eisen minder levens
  4. Norm voor comfortabeler beschermingsmiddelen
  5. Kamervragen over crisis bij woningcorporatie Eigen Haard
  6. Vroegtijdig informeren
  7. Na jarenlange omkoping OR eindigt personeelschef VW voor rechter
  8. Bewaartermijn camerabeelden
  9. Badges met boete
  10. D66 eist actie tegen Holland Casino
  1. Voorstel WRR voor afschaffen ontslagvergoeding goede zaak
  2. ‘Baasjesverlof’ voor Britse werknemers
  3. Heinz! Kan ‘ie???
  4. NS krijgt prijs voor collegialiteit tov medewerkers met reuma
  5. Nieuwe website over psyche en werk
  6. ‘OR’en laten mogelijkheden bevorderen gelijk loon onbenut’
  7. Brandweer Amsterdam mag doorgaan met zondagsdiensten
  8. Kritiek op aanpak topinkomens in publieke sector
  9. Medewerkers positiever over baas dan andersom
  10. Warme muismat voorkomt RSI

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen